Organisasjonsutvikling
Vellykkede organisasjoner har kompetente og motiverte medarbeidere som trives. Upsource kan tilby en rekke ulike produkter innen organisasjonsutvikling. Å ha et aktivt forkus på utvikling kan øke lønnsomhet, bedre klima på arbeidsplassen, hindre turnover og øke tilfang av kandidater når organisasjonen skal rekruttere nye medarbeidere.
Lederutvikling:
360 grader lederutvikling. Mange virksomheter har erfaring med 360° tilbakemeldinger og forbinder dem ofte med kostnader. Våre verktøy fra Cut-e og SHL tilbyr den ideelle internettbaserte plattform for raske og problemfrie kartleggingsprosesser. Systemet inneholder et kompetansebasert spørreskjema. I tillegg kan dine egne kompetansemodeller legges inn. Systemet er lagt opp slik at arbeidsflyt og design lett kan tilpasses dine behov. Utviklingsorienterte, interaktive rapporter gjør det lettere å sette opp realistiske utviklingsplaner og gjennomføre effektive 360°-prosesser.
Teamutvikling:
Fokus på kommunikasjon, prestasjonsforbedring, samarbeid. Målet er å oppnå økt toleranse, selvinnsikt, teamfølelse, lojalitet, eierskap, tilhørighet i konsulentbedrifter.
Kompetansekartlegging og restrukturering:
For våre kunder som ikke kan eller skal ansette tilbyr UpSource effektiv kompetansekartlegging. Dette gir muligheter for å stette sammen nye grupper/team for å optimalisere de ressursene man har. Markedet er stadig i endring og det kan i mange tilfeller være hensiktsmessig å omorganisere interne ressurser.
Karriererådgivning:
Vi bistår kandidater med å øke sin bevissthet rundt sine arbeidspreferanser, sine styrker, kompetanser og potensial. Gjennom veiledning, støtte og motiverende samtaler, bistår vi personer i omstilling knyttet til arbeid og karriere.
Omstilling og nedbemanning:
Det er viktig å komme styrket ut av en omstilllingsprosess. Det å ta vare på medarbeiderene som blir igjen i selskapet etter en nedbemanning er sentralt. Gjennom gode prosesser er det mulig å bruke nedgangstider til å heve kompetanse.Vi tilbyr karriererådrivning også i forbindelse med nedbemanning/derekruttering.